离开去干自媒体？”

范达飞：“我喜欢二刺猿文化，想自己创业。”

“为什么又出来找工作，创业失败了吗？”

范达飞：“呃也不算失败吧，收入达不到我的期待，维系的比较艰难。”

“月均收入多少？”

范达飞：“四千到六千不等。”

“万一你到我公司干一段时间，又想回头去干自媒体呢？”

范达飞额头上冒出了汗珠子，艰难的回答：“这半年的经历告诉我，自媒体不是那么好干的，需要经济基础，我打算找份工作好好干下去。”

“有创业企图心的人很难平息心中的理想。

你是不是准备找份工作，攒一笔钱，有了经济基础，再继续自己的爱好，实现创业抱负？”

王诗面色平静，声音清冷。

人是绝顶漂亮，问的问题是真尖锐范达飞努力措辞：

“我感觉贵司的业务很对我的胃口，我很喜欢，非常有兴趣，肯定能稳定的干下去。”

“为什么喜欢？”

王诗靠在椅背上，直直看着范达飞的眼睛，注意他每一个细小的肢体动作，来分析他语言的真实性。

司雨曾告诉过她，员工的稳定性他很看重，不希望有人来学到东西后立马跳到另一家公司。

所以她用尖锐的问题做“压力测试”

——人力的常规手段之一。

——用尖锐高压的问题，让面试者露出“马脚”

，通过行为心理学分析其真实心理情况。