得对我的心思，还因为乘乎公司是一个非常有潜力的公司。”

    “虽然但是我们招人比较匆忙，但是我们招的人才全部都是一等一的。”

    “不管是技术型人员也好，还是人事和财务的人才也好，他们都是人才。”

    “我不想损失他们，也不想放弃乘乎公司，小吴跟咱们两个人不一样，咱们两个人做的是技术，而除了会技术，还会人事管理。”

    “像扶辰，很多人事架构都是她在进行调整，我觉得把她调到分公司是最合适的选择。”

    听完，陈光科皱着眉头对沈岩说：“既然分公司缺的是会人事架构的人，那咱们直接找一个擅长搞人事架构的总经理不也行吗？”

    沈岩忍不住了，他手一抬直接拍了一下陈光科的脑门。

    “你就不能转一下你的脑袋瓜子吗？”

    “如果只是搞单纯的人事架构就有用的话，现在乘乎就不会搞得那么乱了！”

    陈光科先是痛呼一声，捂住自己脑门，然后才对沈岩问道：“什么意思啊？你不是想让吴雅过去搞人事架构吗？”

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）第两百六十三章调到分公司？(第2/2页)

    沈岩摇摇头。

    “我叫吴雅过去搞人事架构有两个原因，第一个原因是小吴之前是跟大家一起从办公室搞到现在的，她是乘乎公司的元老，她说的话没人敢不听。”

    “我们招的那个总经理之所以搞不好乘乎的内部人士，就是因为很多技术性人才根本就不听他的话。”

    陈光科感觉自己也摸清楚沈岩