第354章 股权调整,让出股份给核心人员(2 / 2)

也已经那么多年了,也是时候给他们分发一些股份了,现在企鹅的绝对控股人是张东志。

玩家国度商贸沈浪让老三代持1%的股份,并将投票权完全委托给老三,也就是说老三现在是玩家国度商贸控股人,之所以没有给方启辰他们几个,主要是他们几个的能力沈浪不是非常满意。

简单点说他们几个不值这个价,顶多过年时多给他们发一点奖金。

玩家国度电子厂的股份沈浪是一点都没让出去,电子厂和PCB工厂的股份沈浪要牢牢抓在手里,这两个工厂是不会受到任何政策的影响的。

经过调整以后未来就算政策怎么变化,也不会对这几家公司造成影响。

至于账上现有的那些资金与他们没有关系,财务会做账以分红模式转到离岸公司账上,从他们签约以后所赚到的得钱,他们才有资格享受分红。

因为各企业属于高新企业,享有三免六减半的优惠政策政策,经过结这笔资金总额是418亿软妹币,每家公司只留下1亿资金作为运营备用金,要是后续用到钱可以找沈浪借。

沈浪个人现在所拥有的资金为418亿软妹币以及93.046亿美刀,后续就是现有的生意都失败这些钱也够他吃三五代的了。

相信这个时候肯定有人会问,让别人掌握公司绝对控股权,难道就不怕别人趁机夺权,投票委托是随时可以取消的,所以沈浪不担心这种事情发生。

真要是发生是事情直接撤销委托权控股权同样会回到沈浪的手上。

至于那些想着百分百持股持股一点股份都不分就是搞笑,没有足够利益核心人物怎么继续给你卖命,只要别人拿出足够多筹码就能把你核心给挖走。

核心人员流失会很容易导致公司出现问题,有人你才能让公司发展壮大起来,没有人你一个人再牛逼都是空谈。

所以让出一些股份供给那些一直给你卖命的人未必是什么坏事。

或许有人会说你可以创建一个虚拟期权池,让他们只享受分红不享受股权,你这么就跟给员工画饼有什么区别,你这么很难将他们跟公司绑定在一起,只有让他们实打实拿到股权才有安全感。

这个时候又有人问要是这些人拿了股票还不满足想要退出公司怎么办?

在授与他们股份的时候合同里就写明了,如果他们退出公司有优先回购股权,回收价是当前公司净资产50%,即使公司上市仍旧允许他们对外售出股票。

其实这个策略就个跟设立虚拟期权意思差不多,最多就是在回收时会多付出一些资金,但是对于那些获得股权的人员来说就不一样,他们可是实打实的从公司那里获得了股份。

赚了钱不要想着一个人吃独食,吃独食的公司是做不大的,小气的人是做不了大事的,就是某玻璃的曹老板,他这么小气的一个人,都还会分股份给个核心骨干。

只有学会分享让出足够的利益给大家,这样大家才会朝着同一个方向努力。

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