，也往往秩序森严，上下级分明，星辰游戏的氛围宽松，文化自由，有这种涌现创意的土壤。

“这一条可以立刻施行起来嘛。”高钰很高兴，“《英灵战争》手游，我也想看看公司的年轻人中，有没有人能提出出色的创意和策划。”

郭竞合愣了愣，果然高钰还是雷厉风行，不禁笑说：“这么重要的项目，你也拿出来做实验？”

高钰正色说：“就是因为重要，才能试验出到底谁能扛得住压力，我们需要的是真正出效果的方案，而不只是花里胡哨的尝试。”他一向是很务实的人，不需要搞的花团锦簇，只需要能够切切实实解决问题。

所以第二天上午，一条亮眼的公告就出现在公司内部讨论版：“公司即将开发《英灵战争》手游版，内部招募策划小组，凡本公司员工，都可以提供策划方案供评审小组审核，审核通过，即可担当《英灵战争》手游的策划团队！”

这顿时引起了轰动，吃午饭的时候，几乎是所有员工都在议论此事，尤其是与游戏核心业务相关的员工，大多都是摩拳擦掌，蠢蠢欲动。

谁都知道《英灵战争》对现在星辰游戏的意义，这款游戏总收入占到了公司营收的一半，简直堪比当初《惊世》对至上的意义。

《英灵战争》手游版，必然也会是公司将来的重点项目，能和这项目沾上边就受用无穷，何况是担任整体策划！

有人说：“公司怎么把这么重要的项目拿出来内部招募？高总真是有魄力，这要是能被选上，那可是一步登天了。”

有人畏难：“说的容易，想要被选上可不是那么简单。不说原本做《英灵战争》策划的那些人，还有专业策划，我们还是差得远了。”

有人反驳：“高总如果想用那些人，根本就不用内部招募了，肯定是因为那些人的表现不行，他才会想从公司内部选拔人才嘛！”

苗伟也在餐厅，听到别人说起这个，心里就不由有些苦涩。明明是自己推掉的工作，高总开始内部招募，他却怎么也觉得心里不舒服。

高云坐在他对面，对公司的新举措很兴奋，“这样也挺好啊！部长，你要不要去试试？”这种公平的内部招募，能够看出策划案的水平，尝试一下又有何妨？

苗伟愕然摇头：“我自己推掉了主策划，再去试不是傻吗？我可能真的担不起来。”他形成了一种心理定势，总是下意识地回避承担责任的可能。

高云不以为然：“那有什么？你不就是担心自己做不好才不接受的吗？现在做完策划要接受审核，如果审核能通过，那就说明公司管理层觉得你可以胜任，他们对新人都会有信心，你怎么自己没信心？”

看苗伟这样子，高云就有点恨铁不成钢，恨不得在他屁股上踹一脚。苗伟犹豫了一阵，最终仍旧摇了摇头：“算了算了，希望这次高总能物色到能承担责任的人选，我愿意辅助他。”

高云无奈，只能叹了口气，翻着公司公告，嘀咕说：“其实我也想去试试。”

她的经验虽然不多，但是感悟却不少，进入公司这一段时间，她对策划的流程和概念也熟悉了，一直想要独立尝试一次，只不过近期公司开发的项目并不多，她还没轮到机会。

看到《英灵战争》手游这种重点项目，高云就觉得热血沸腾——毕竟她也是姓高的，与高钰留着一样**的血。

如果是按照正常的按资排辈，这项目怎么都轮不到她，就算是她是老板的亲妹妹，高钰也不可能这么草率。但如果是公开选拔，内部招募，她就一样有公平的机会。

苗伟这时候热情鼓励，“你试试也好，我觉得你有很多新创意新想法，很贴合年轻人的思路，高总一定也会很喜欢。就算选不上，也