至上公司与星辰双方有了大概的意向，之后的细节，自然不用徐文东和高钰两位老板来讨论。星辰游戏人力资源部总监郭竞合这两个月可就忙得不可开交，几乎每天都要约谈无数在职的至上中高层。

不得不承认，至上的人才储备是游戏业界最厚的。郭竞合面试了一批人之后，都是赞不绝口，甚至私下对高钰说：“看至上的这批人才水准，真没法想像他们的游戏后期怎么能做成这样，要不就是高总你实在雄才伟略，否则的话，怎么会赢？”

高钰笑着摇头：“我们能赢至上，确实很有运气的成分。至上最大的问题，就是徐文东太强势了，他白手起家，从一无所有做到首富，简直是传奇。

底下的人，没有一个敢质疑他的权威，只能战战兢兢听他的安排。那徐文东摊子铺开以后，即使才智再高再努力，也不可事无巨细事事负责，手下没有独当一面的勇气，只能互相推诿，这才是至上失败的原因吧？”

他嗟叹一声，又说：“我们可千万不能重蹈覆辙。”

其实现在星辰游戏的情况，与当年的至上也有很类似的地方。高钰的威望太高，以至于许多事都必须得他亲自拿主意才能拍板，之前他就开始发现这个问题，正在努力着手整改。

一号项目完全交由新人苗伟负责，这本身就是高钰的一次勇敢尝试。一号项目的理念、基础都是完善的，作为负责人的苗伟，只需要延续最初的想法，并在端游平台上将之淋漓尽致展现就足够了。这一点，高钰相信苗伟能够做得到。

不过苗伟这段时间其实压力很大。一号项目是一个东方背景的修仙游戏，由于涉及到世情百态，所以项目的策划和构建非常复杂，建模更是精美。这一切虽然有最初的世界观支撑，但是在转化为端游的时候，为了展现宏大与美观，各个场景都需要重做，而开发模型也随之被替换。

之前本来打算慢工出细活，但在招收了大量至上公司的员工之后，项目不可避免地开始了提速——这么多资深人才涌入，不能提速才是效率上的巨大浪费。

这一提速，对原本的项目构建就提出了更高的要求，苗伟焦头烂额，感觉到处处纰漏。

“苗部长，A31副本的编辑器出了问题，会有嵌入式跳转的bug。”“99034号场景的边界过大，数据有溢出。”“职业平衡性现在出现很大问题，第六级之后物理攻击过强，数据无法平衡……”

大概一个小时之内，他平均会接到各个项目分组的七八个电话，都是反馈各种问题，偏偏因为赶时间，所有的最后期限都卡得很紧，没有一件事不需要优先处理。

苗伟干脆带了床被子，二十四小时都吃住在公司，即使如此，仍然觉得时间不够用。更何况，他的火速提拔，还受到了不少人的质疑。

那天苗伟去茶水间的时候，就听见有人议论，“你们说那个苗伟，是不是高总亲戚啊，升这么快？”

有人解释道：“苗伟也算是公司元老，星辰刚成立的时候就进来的，老板亲信，当然升得快了。”

“那也不能不看能力吧？小年轻到底经验太浅了，你看看现在一号项目的情况。”之前提问的那人嘀咕，“我像他那么大的时候，在至上还干着助理的活儿呢。”

这一批至上的资深员工，都是这么多年一步一个脚印升上去的，到了星辰看到苗伟年轻，难免就不服气。

苗伟默默走开，他这段时间感觉到很吃力，也陷入了迷惘。之前星辰游戏的规模没有那么大的时候，大家劲往一处使，心往一处想，虽然辛苦，但仍然充满斗志。

现在随着公司规模的扩大和苗伟职位的提升，他需要协调各方面的关系来保证进度，这一方面，似乎并不是他擅长的地方。