拿到钱，估计一进门你就得大叫大嚷。你高钰不就是这么个喜形于色的性情中人么？”

高钰确实做不到喜怒不形于色，他觉得人生在世总要畅快表达，憋着没什么劲。但被岳萱这么直白的点出来，不免微微尴尬地笑着说：“这家不行，下家肯定没问题，我们的项目好，酒香不怕巷子深。”

“我相信你。”岳萱伸了个懒腰，又带上眼镜，开始噼里啪啦地按计算器，工作仍然还得完成。

“还有多少？我等你去吃饭。”高钰坐到她身边，看了看厚厚一叠的账。

“不用了，你先回家吧。”岳萱懒懒回应，“还有好多呢，月底前得把薪资做完，还好下个月竞合就来了……”

有郭竞合帮忙，考核、薪资这一大摊至少可以交出去了，岳萱也能轻松很多。

“等内勤人员都到位了，我还是去做商务吧。在外面怎么跑都不累，搞这些数字真是头都大。”岳萱还是抱怨了几句。

“好，这几天就辛苦你了。”高钰搂着她的肩膀，“你的才能当然不在这儿，我可不会浪费。”

创业团队当然是以高钰为核心，岳萱、林峰也是重要的组成人员，高钰相信，只要把他们的潜力都发挥出来，他们开发的新项目一定会成功。

星辰游戏一号项目的前期工作颇为繁重，创业公司忙碌而充实，林峰与郭竞合到位之后，陆陆续续又进了几位程序和策划，只是主美仍然没有就位。

“美术这边虽然还没到十万火急的地步，但随着策划的深入，角色形象要渐渐明确，人事部门得抓紧了。”

开会的时候高钰提了一句，现在他逐渐在适应自己角色的转变，作为决策的老板和负责日常工作的总经理。他不能每件事都亲力亲为，关注的方向和范围也比以前要广得多，幸好之前在至上担任项目负责人的时候，也同样要衔接确认所有的环节，这让他不至于因为脱漏了什么重要环节而手足无措。

但现在他不仅仅是提要求那么简单，所有困难都得想办法自己去克服。就比如角色形象设计这种事，以前他只要向相关美工部门下协作任务书，经确认只要在最后期限前跟进验收就好。等到自己创业，却得招聘完善一个部门，才能完成需要的设计。

“下个月之前，我可以提供三到四个人选。”郭竞合知道老板是个挑剔的人，冷静不失干练地回答。

“人事部先面试，确认基本合格以后，我会亲自面试。”高钰对美工设计这一块非常重视，虽然现在的情况还不明显，但是日后游戏的同质化会越来越严重，到时候拼的核心竞争力有可能就是美工，不管是为了现在还是未来，他都需要一个强大的首席设计师。

“好。”郭竞合点头。等她中午找岳萱一起吃饭，笑骂道：“你给我找的这活儿钱可真不好挣，各部门都要人要的急，老板又盯得紧，好久没这么累了。”

岳萱白了她一眼，“你不是老说现在外企干吃饭不干事，闲得发慌，要实现自身价值吗？”

郭竞合大笑，“你这个小妮子，就是想让我帮你男朋友多干点活，不用拿话来激我。”

她们俩在大学里就认识，关系相当不错，岳萱佩服郭竞合的精明干练，郭竞合也欣赏她的刚毅果决，两个性格都像男生的女人成了好朋友。

“不过……”郭竞合犹豫了一下，还是低声问，“你们俩准备什么时候结婚，现在高钰可是钻石王老五，你陪他共患难，到时候他飞黄腾达，可不要翻脸不认人。”

郭竞合当然也是非常看好星辰游戏的前途，如果不是因为这样，她也不可能抛下安逸的工作，难道还真为了在忙碌中实现人生价值？

现在高钰与岳萱的关系还算稳定，但毕竟还没有结婚