生进入至上公司，一直不显山不露水，但却顺风顺水。他在高钰大放异彩之后便践行坚定跟随策略，这两年来虽然没觉得干出什么惊天动地的业绩，但提升的速度也不慢，现在已经是副组长了。

“我觉得风声有变呢。”刘良今天加班也是有备而来，大约又是得到了什么消息，“听说新CEO觉得公司现在冗余的项目太多，冗员也太多，对各个项目部各自为政的情况更是不满，打算精兵简政，将权力收回公司总部。”

那位新任CEO想要重新集权？高钰皱起眉头，空穴来风其必有因。如果说严晋真的那样打算，那么与现有机制的矛盾可就大了。

至上公司经过这两年的改革，各项目部都争取到了一定的自主权，越大的项目部自主权越大。而徐文东似乎有意识地将各项目部培养成独立的个体，前一段时间甚至有传闻说徐总打算让年流水超过亿元规模的项目部成为独立法人，分拆上市。

高钰这两年全心全意专注在游戏内容和运营上，对资本市场只能说一知半解，不太能明白他们高层的思路。不过趋势明显存在，现在大道独行项目部下设的子部门越来越多，虽然都只以组为单位，但实际拥有的权力却与公司总部部门接近。

比如，当年人力资源部曲大海一语成谶，现在大道独行项目部真设了人事组，有很多独立权力，实习生、兼职人员和短期工这种，项目部说招就招了，甚至根本不需要在人力资源部走流程。即使是正式员工，入职前也只需要在人力资源部报备即可。

再加上早就设立的运营组，为了方便核算而成立的财务组，提供后勤支持的行政组，大道独行项目部可说是麻雀虽小，五脏俱全，等于只是将销售完全外包给总公司的一个独立单位。

放下去的权力，想要再收回来，那就绝不是一个简单的过程。就算没有腥风血雨，至少也得鸡飞狗跳啊。想到这里，高钰就觉得今天的欢迎会只怕不会安生，不知道是鸿门宴还是下马威。更重要的是，这位新来的严总上任三把火，会不会波及到自己？

刘良忽然又开口说：“其实我还有件事情要求到你啊。你说运营组现在有模有样的，但却始终没个正式组长，看着也太不像话了吧？”

高钰闻弦歌而知雅意，“你的意思是，你想当这个组长吗？”

前年大道独行项目部运营组草创时期，就两个菜鸟员工，没有组长不组长的。后来因为公司高层和稀泥，安插了一个所谓的代理组长余耀辉，可这代理组长只是个混日子不做事的二世祖，高钰只能顶着副组长名头主持工作。

后来高钰被越级提拔升为部长助理，而刘良经过锻炼后接替了副组长职务。至于组长余耀辉依然是个代理的，公司上上下下似乎忘了这回事，就这样任由二世祖余耀辉挂着代理组长职务混了一天又一天。

刘良不满地说：“我们这么重要的组，长时间以来只有挂名不管事的代理组长，简直就像个笑话。就算那余耀辉是来混资历的，混了这么久也该混够了。至上公司这么大，让他换个岗位不好吗？”

高钰当然清楚，刘良不满的真正原因是，有这样一个代理组长，挡住了他刘良上进的道路。

在这个问题上，高钰没有理由不支持刘良，至于余耀辉，那跟自己根本不是一个世界的人。所以高钰点头说：“我明白了，我会跟李部长说一说的。”

另外高钰还想找李剑成部长讨论下新任CEO严晋的事情，想必李部长的消息应该比刘良更多更准确。等了一会儿，看见李部长来到，高钰便跟着部长一起进了他的办公室。

高钰一边给李部长泡上茶水，一边问：“听说新来的严总打算进行改革？”

李剑成对高钰没有什么可隐瞒的，很坦白地说：