力量，在至上公司也是快速升迁的模板人物，用来激励新人上进。

而现在，这模版似乎应该快要换人了。高钰入职不到三个月，已经升到了中三。以他现在的势头，再做出点业绩，突破高级用不了一两年，也许能够打破至上公司新人的升迁速度记录。

“不过你是否知道，你最大的奖励是什么？”岳萱又问道。

最大的奖励？高钰脑子迅速转动，这一次的升职、加薪当然是得到了好处，但这些都是人所皆知的，岳萱犯不上再来强调。

忽然高钰想起了奖励中有一项自己还不太明白的，就是加入公司战略发展研究邮件群组。

岳萱点头，“对，就是这个。你这次表现出色，加入了一个叫做公司战略发展研究的邮件群组，已经可以开始收到相关群组的邮件了。”

高钰又想起来，下午处理工作邮件的时候，确实发现了几封发件人陌生的邮件。其中一个发件人他在公司内部通讯录上见过，是负责技术的副总。

他以为是普通的群发邮件，没想到是因为自己加入了新的邮件群组。既然岳萱郑重其事的提出来，那么这个邮件群组肯定不简单。

于是高钰就虚心请教，“这个群组是什么名堂，我先前还真没注意到。”

岳萱在人力资源部工作过，又当过新人培训师，对公司一些制度还算熟悉，就解释道：“这个群组是徐总亲自建立的，除了各部门高管以外，主要就是针对年轻储备干部。徐总认为年轻人才是游戏行业的未来，他需要有直接倾听的渠道，所以才建了这个群组。

公司中的重要信息，尤其是涉及到产业和项目的前瞻性报告，一般都会在这个群组中共享。而如果在这个群组中发表意见，表现出色，那就很容易得到提拔。”

高钰恍然大悟，这果然是一个重大利好，说的更直白一点，这分明是直达天听的渠道啊。

至上公司像是一个王国，不，不是王国，是一个帝国，游戏时代最强的帝国。在这个帝国里，说一不二的独裁者只有徐文东一个人。

进入公司三个月有余的高钰对此有足够清醒的认识，这家全国第一的网络游戏公司，完全是徐文东的一言堂。他甚至比皇帝还要独裁，他做的决定，没有任何人能够反驳。

徐文东是至上公司的创业者，也是绝对控股的大股东。公司在发展初期虽然也接受了一部分融资，但是由于《惊世》的逆天表现，很快现金流的增长就到了足以支撑至上扩张的地步。

此后至上在纳斯达克上市，股票表现并不尽如人意，徐文东甚至摆明车马回购股票，试图将至上重新私有化。公司私有化进程在高钰进入公司后一直在向前推进，而徐文东也在这个过程中排除异己，大权独揽。

如果真的能够得到徐总的青眼，飞黄腾达就是指日可待的事情。而想要获得他的赏识，除了自身的能力以外也需要表现的舞台。

毕竟现在高钰的层级距离集团总裁实在太遥远，他甚至没有与徐文东交流的机会。而加入这战略发展研究群组，就等于是封建王朝的地方小吏突然有了直接上书给皇帝的权力，这种机会当然难能可贵。

难怪岳萱会说，这是最大的奖励。高钰抱着欢欣雀跃的心情，坐在电脑前仔细扫视了几眼群组名单。

不过工作期间没太多时间去看与当前工作无关的群组邮件，回到家后，高钰立刻打开电脑，又扫了一遍新收到的工作邮件。

果然除了平日会转发给“全公司”、“大道独行项目部”、“运营组”等几个群组的邮件之外，又多了几封谈及公司宏观发展的邮件。

这些邮件，就是发给“公司战略发展研究”群组阅读的邮件。在之前因为与自己的工作关