斟酌道：“余耀辉确实是个不错的人选，不过现在运营组初创未久，员工需要锻炼。

我看高钰在之前的大型调研中脑子很灵活，表现很好，所以打算不设组长，让他暂时主持运营组，不用另外再加人。如果没有组长岗位的话，以余耀辉的资历，调过来当员工不合适吧？”

李剑成是老江湖，不愿正面拒绝得罪余耀辉那边，干脆就说我运营组本来就不设组长。没有这个岗位。你余耀辉硬塞进来也是个普通员工，那他估计自己也不肯，曲大海的如意算盘就落空了。

这时候，曲大海也没有退步的余地，只能强行说：“现在公司受到舆论攻击，几位副总的意思是，余耀辉也是笔杆子，要充分利用起来。你好好考虑考虑，不然我只能向上级请示申请调动了。”

李剑成仍然不松口：“就算是要调过来，确实没有组长职位，之前设立运营组的时候，我也没向公司申请。”

组长是项目部主管以下的关键职位，算是最初级的tea leader，也是公司重要的储备干部。组长职并非常设，有时候比主管职更难申请——因为按照组织架构，每个部门肯定要有主管，而每个组却不一定有组长。

曲大海想了想说：“既然你不同意我的建议，那么关于这件事情，我会在公司会议上提出来！”