没有冗余的废话，各部门用最简略的语言概括项目进展以及需求，若无异议，直接就会进入下一环节。

高钰忽然觉得自己大学选修的速记总算有了用武之地，几乎每句话都是重点，必须得飞快记下来，回去再反复思考。

对老人而言，很多东西可能不再新鲜，但对高钰这样首次列席会议的新人而言，听到的每一句话都可以是经验。

而且至上公司是国内游戏业的领头羊，聚集了游戏行业中最顶尖的一批精英，这间会议室里面几乎每一个人都站在行业的最前沿，他们不经意间表达的创意，在几天之后说不定就会变成网络游戏的标准配置。

许多人注意到了这个奋笔疾书的小年轻，有人露出微笑。曾几何时，他们刚进入至上的时候也会一样的努力，卖力气拼搏才会有出头天。

虽然“努力就一定成功”不是放之四海而皆准的普世真理，但至少在新兴的朝阳行业，在至上公司，这是一条有可能成功的道路。

至少公司氛围是鼓励奋斗的，不会因为有人肯拼搏上进就被视为异类，这就是朝阳行业企业与的老牌行业企业的区别。

“霸皇纪项目下线砸金蛋系统之后，昨日用户留存率再度下跌20%，平均付费下跌40%。我们已经打算重新上线砸金蛋系统，考虑改为常设的游戏内容。”

终于轮到霸皇纪项目部杨守信发言，他懊恼地报出了令人心生挫败感的耻辱数据，干巴巴毫无**地提出了解决方案。

砸金蛋方案本该是霸皇纪的荣耀，却成了他杨部长的耻辱，这叫他怎么会有**？何况始作俑者今天居然还正襟危坐出现在会场上，这让爱面子的杨守信实在下不了台，他是憋着一口气做报告。

徐文东思考了一会儿，否定了他的提案，“砸金蛋系统作为节日策划相当有冲击力。但如果改成常设，可能会破坏游戏的平衡性，引起正常玩家的不满。等各项目部重新做评估以后再说，霸皇纪的颓势你自己另外想办法。”

原来徐总这样评价自己的心血，高钰心思晃动起来，字迹变得更潦草了些。

对这个问题，他倒是有些不同看法，他认为赌是共通的人性弱点，砸金蛋系统在游戏里面可能还有更大的潜力可挖。就好像彩票店天天都在卖彩票，可也不见彩票市场衰落。

其实徐总也并没有完全否定砸金蛋系统，只是持重的表示有待评估——但他作为至上公司的绝对领袖，不会有人去反驳他的观点。

帝王型的人物，在绝对权威的组织环境中，每一句话都会被手下过度解读。他说很好，那在手下眼里就是十倍百倍的好，他说一般，那就会被手下当成不必再关注的废品。

所谓有待评估，大概就是没什么评估了，高钰心中微微泛起失望。

李剑成插了一句，“说到砸金蛋系统，按照徐总指示，策划者高钰我已经请回大道独行项目部，今天带来给大家认识。”

高钰站起身，向徐文东鞠了一躬，毫不怯场的向全场打招呼，“各位领导，我是高钰。关于砸金蛋系统，我已经将完整报告上传到了办公系统，敬请阅览和指教。”

开会前准备资料的时候，高钰已经将报告的电子档上传。李剑成几乎是在一分钟通过批复，并为他抄送了BODM群组。

如果刚才徐文东对砸金蛋系统的评价再高一点，或者同意了霸皇纪将砸金蛋作为常设系统进行反馈评估，那现在大概已经会有人迫不及待打开高钰的报告查看。

但徐总并未指示要在公司各游戏项目中推广砸金蛋，那么这报告不看也罢，至少不用着急。

众人的表现都是淡淡的，他们没有必要在意一个新人。没有人出言回应，高钰也不觉得尴