增长百分之几十的行业，每天都有无数新兴势力出现的行业！但在行业领军公司里面，却有你这样僵化的部长，真是让我触目惊心，然后情何以堪！秩序可以存在，但不能僵化！彻底的基于身份特征来分配话语权，彻底的基于身份等级来维持秩序，这种思路简直是上个世纪的产物！但却堂而皇之出现在二十一世纪最前沿互联网公司里面，我不知道这是你的悲哀还是至上公司的悲哀，但这绝对不是我的悲哀！”

当着如此多下属的面，被高钰直接撕碎了部长身份这层外皮进行辱骂，杨部长快被气疯了。但他内心深处，又渗出了一丝恐惧，没错，就是恐惧！仿佛产生了被扒开外皮，**于人前的羞耻感，然后就是羞耻感带来的恐惧！

杨部长忽然失去了强者的勇气，感到自己需要帮助了，需要别人来拱卫他的尊严！需要别人来证明高钰的话是错的！

可是此刻会议室内参会员工陷入了集体沉默，面对小实习生的疯狂攻击，竟然全都冷眼旁观，没有一个人帮助杨部长反击！

余耀辉瞠目结舌地望着高钰，嘴里不停念叨着：“疯了疯了，真是火山一样的人。”

旁边有人听到了余组长的念叨，心有同感，这高钰确实是个像火山一样的男人，没有更合适的形容词了。

火山平时沉静，可一旦爆发往往就是惊天动地、无可抵挡，也没有人敢去抵挡。