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我不求加薪，只求把拖欠我们几个月的工资补足给我就好。”

这几句话如同投入平静湖面的巨石，瞬间在员工中引起了轩然大波。原本兴奋的员工们开始交头接耳，脸上露出担忧的神情。

季倡见状，心中暗喜，又趁热打铁。

在第二天会议上，季倡故作深沉地说：

“现在局势不明朗，讲不定会进行大规模裁员。辉煌集团肯定想用自己的亲信，咱们这些老人，到时候都得失业。大家可得提前做好打算啊。”

这番话让会议室里的气氛变得压抑起来，员工们你看看我，我看看你，眼中满是恐惧和不安。

在电视台的走廊上，王副台长看到几个员工在讨论收购的事情，便走上前去，唉声叹气地说：

“你们想想，辉煌集团收购之后，肯定会带来新的管理模式。咱们这些老员工习惯了原来的工作方式，能适应得了吗？

说不定到时候会被各种刁难，工作起来束手束脚。”

有个员工着急地搓着手，在原地来回踱步，问道：“那我们现在该怎么办？要不要按照原定计划那样，联合起来跟管理层谈谈，争取一些保障？”

王副台长心中一喜，表面上却装作为难的样子，说：

“联合起来也不是不行，但你们要小心，别被当成闹事的。不过，为了咱们自己的利益，有时候也得拼一拼。”

在季倡等人的不断煽动下，原本充满希望和干劲的员工们开始变得人心惶惶。

他们不再专注于工作，而是整天担心自己的饭碗能不能保住，工资能不能按时发放。

整个佳艺电视台的氛围变得乌烟瘴气，充满了猜疑和不安。

然而，他们不知道的是，辉煌集团有着完善的规划和公正的管理理念，收购佳艺电视台是为了让这个曾经辉煌的电视台重新焕发生机，而不是像季倡所说的那样进行大规模的裁员和打压老员工。

林凡凭借着强大的金钱攻势，如同一位所向披靡的将军，在收购佳艺电视台的道路上所向披靡。

每一个收购环节，无论是繁琐的文件审批，还是复杂的资产评估，在林凡的金钱和影响力面前，都仿佛变得