，授予相应的军衔。

这套体系复杂而严密，其中兼顾了职务、资历、贡献。

旨在建立一套清晰、规范、有利于指挥和管理的军人等级制度。

徐帅看得非常仔细，不时提出一些修改意见。

最后他的目光停留在了一份附带的建议授衔人员名单上。

名单前面都是各总部、大军区、军兵种的领导同志。

建议授衔从少将到上将不等。

这些都比较明确，争议不大！

他的目光缓缓下移，最终定格在了一个名字上——冯鉴真。

名字后面职务栏写着一长串。

“军改委委员，铸剑工程总工程师，国防军事技术总监，国防部特别顾问，陆军装备发展总师....”。

建议军衔栏却不是一个明确的级别。

而是用红笔画了一个醒目的“？”。

按照刚刚方案中的规定。

冯鉴真所担任的任何一个职务都足以让他肩扛金星。

可最终还是卡在一点---资历！

他不知道该不该为冯鉴真破例。

破例当然简单，冯鉴真的功绩足以让他为之破例。

他怕的是破例后所带来的影响。

有如此年轻的将官作为先例，日后会不会有心思不正的人利用这点...

这是一个问题。

办公室里的气氛有些沉默。

总政干部处的同志谨慎地开口。

“徐帅，关于冯鉴真同志的授衔问题，我们反复研究过。”

“论其职务重要性和对国家的贡献，授予将官军衔毫不为过，甚至可以说绰绰有余。”

“北疆之战，他居功至伟！但是他的年龄和军龄实在是.....太特殊了。”

“破格也需要有个限度，我们担心如果直接授予少将甚至更高军衔，可能会在内部引发一些不必要的议论和影响！”

徐帅没有说话，只是用手指轻轻敲击着那个问号。

他理解总政同志的顾虑，军队内部论资排辈的观念并非一朝一夕所能改变。