;  按照惯例，研发部每年都会提拔半数的员工，但林语曦已经七年没有升职加薪过了。

    陈总监每次都拿她经验不足，或是单亲妈妈无法全身心投入工作为理由，拒绝让她参与一年一度的升职评选。

    林语曦本以为这次又会被拒绝，却没想到陈总监居然一口应下：“可以。”

    太阳打西边出来了。

    迟迟没听到动静，陈总监抬头道：“还不出去？”

    林语曦拿上文件夹，转身离开办公室。

    陈总监看着她的背影，在心底轻讽了一下。

    升职考核分为笔试和综合素质两部分，笔试表现好又如何，综合评分还不是他说了算。

    —

    正午时分，季迟终于从张律那里催到了离婚协议书。

    傅总说尽快，确实不能再快了，不过短短一天时间，张律就整理出了一份完整的协议。

    季迟把协议打印出来，装订到一半，接到楼下前台的电话，说云图科技派人来送合同。

    奇了怪了，往常这些拍马屁的合同，都是吩咐跑腿直接交给前台，然后再统一整理好送上来的。

    难不成，是秦小姐借着工作之由，顺便来看傅总？

    “请人上来吧。”季迟把协议放在一旁，去茶水室倒水。

    电梯门打开，林语曦从里面走出来，她本以为把文件放下