"又要不断创新，产生新的体验类型。

"

学员们认真听讲，不时记录要点。

这些理念对他们来说都是全新的知识。

"现在开始实践练习。

"

理论课程结束后，叶霖带领学员进入实践环节：

"每个人负责优化一个小型体验系统。

"

"运用刚刚学到的理论知识。

"

实践练习进行得很顺利。

学员们的学习能力都很强，很快就掌握了基本技能。

"第一阶段培训完成。

"

一个月后，基础培训结束：

"所有学员都通过了考核。

"

"可以进入高级培训阶段。

"

高级培训的内容更加深入。

涉及大规模体验系统的管理和复杂体验类型的创新。

"高级培训完成。

"

又经过两个月的学习，所有学员都达到了专业水平：

"可以独立承担体验管理工作。

"

"分配到各个工作岗位。

"

第一批体验管理专家的培养成功为后续工作奠定了基础。

现在可以大规模开展体验优化工作了。

"建立全宇宙体验管理网络。

"

叶霖开始构建更大规模的管理体系：

"将所有专家纳入统一网络。

"

"协调整个宇宙的体验管理工作。

"

管理网络的建设工作进展迅速。

数万名专家分布在宇宙的各个角落。

负责各自区域的体验优化工作。

"网络运行状态良好。

"

系统监控显示了令人满意的结果：

"各个区域的体验质量都在稳步提升。

"

"