定发展策略。

"

叶霖在战略规划会议上说道：

"面对无限的宇宙，我们必须建立更加高效的管理体系。

"

"不能再依靠直接管理的方式，而要培养更多的代理人和合作伙伴。

"

叶霖开始着手建立宇宙传道者制度。

这些传道者将被派往各个新发现的宇宙，传播和谐发展的理念。

"传道者不是统治者，而是指导者和帮助者。

"

叶霖在传道者培训班上强调道：

"我们的目标是让每个宇宙都能自主发展。

"

"而不是建立一个庞大的统治体系。

"

第一批宇宙传道者经过严格的选拔和培训，被派往了最新发现的宇宙群。

他们携带着和谐发展的理念和丰富的实践经验，开始了新的征程。

"第一宇宙群传道工作进展顺利。

"

一个月后，传道者开始发回报告：

"当地文明对和谐发展理念表现出极大兴趣。

"

"已有三十个文明表示愿意加入联盟。

"

"第二宇宙群遇到了一些阻力，但通过耐心解释，情况正在好转。

"

"第三宇宙群的文明发展水平较高，对我们的理念有深入的理解。

"

随着传道者制度的成功运行，联盟的影响力开始呈指数级增长。

越来越多的宇宙加入了和谐发展的大家庭。

但叶霖并没有因此而满足。

他知道，在无限的宇宙中，总会有各种意想不到的挑战出现。

果然，在探索的过程中，联盟遇到了第一个真正的难题。

"叶霖，我们发现了一个特殊的宇宙群。

"

紧急通讯传来：

"那里的文明具有强烈的侵略性，拒绝任何形式的和平交流。

"