看人家未来的中忍考试文化科考些什么就知道了：包括暗号加密的逻辑推理，手里剑抛物线的数学计算，地理地形的战术分析、甚至还有外语题……

扉间很清楚忍者学校教这些不是鸡肋，而是真能提升一个忍者的全方面的数值，以及思维能力。

就像你去和一个完全没有读过书的流氓交流，那种认知和思维的巨大偏差，就足以让你怀疑人生。

更别提，想要让战国时代的文盲忍者来治理城市了。

这估计也是未来的自已，非要设立忍者学院的原因之一吧？

说不定，自已早就考虑到了忍村和大名国有可能决裂，并开始培育人才了吧？

可惜，那个废物自已太废物了！

居然差点被金角银角那种货色干掉……

太丢人了！

只不过。

扉间和治里他俩的智慧也不是一般出众，尽管还无法根治人手不足的问题。

但他俩还是还是分别设计构建了两套全新体系，来一定程度的遏制并缓解了这个问题。

扉间设计了一套考核系统，治里设计了一套监察系统。

前者主要由扉间和极少数精通政治经济的老官员来负责制定指标，主要针对整个火之国境内数百座城池的原本官员，包括了对行政效能?、经济效益、工期实效、事务时效、品德综合……等等方面的硬性指标。

然后派遣木叶忍者前往各地各城核查打分即可。

凡是严重不合格的，全部革职清扫，一个不留。

没办法，自已这边的人才不够，那就只有换个方法来鞭策与考核，原本有一些管理经验的官员了。

虽然大部分忍者对于政治和经济其实是一窍不通的。

但基本的事实和指标，是个忍者都能看懂。

到了地方后，目标官员有没有横征暴敛？有没有完成指标？有没有消极怠工？有没有落实工期？

这些还是很好分辨的。

只需要按照既定标准打分即可，不需要有太高的知识素养，正好适合忍者。

当然，其缺点还是有的。

比如作为制定考核标