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两次谈话的核心内容如出一辙，要求他务必将销售部紧紧掌控于自己手中，并联合上下力量，从而实现对周安东的权力架空。

在此后的数天里，田宏伟始终沉浸在对这件事的反复思考之中。如果厂里所有人员真的能够齐心协力、团结一致，那么周安东的命令肯定连办公室都出不去。

不过值得深思的是，全厂科级及以上干部达两百多人，是否真的能心往一处想、劲往一处使，紧密地凝聚成一股强大的合力，共同去抗衡周安东？

在他想来，成功的可能性并不大。因为人多心就杂，而且毛呢厂也并非铁板一块，各种势力错综复杂地交织在一起，就像一张密密麻麻的大网。

有着各种各样的小圈子和小团体，它们各自为政，彼此之间明争暗斗，互相算计。

有的小圈子是以领导为核心，拉拢一些亲信形成自己的势力范围。有的则是基于共同的利益或者背景而结成同盟。

这些小圈子和小团体相互牵制又相互依存，使得整个毛呢厂的局势变得异常微妙又非常的平衡。

但是，只要周安东上任，别赶尽杀绝，那么这种微妙的平衡必将被打破。有些人出于某种利益，自然而然的就会向其靠拢。

到时候，他们这个所谓的联合立马就会成为笑话。而且这种可能性非常大，分化一批,拉拢一批,打压一批，处理一批，凭周安东的智慧和手段，做到这些并不是难事儿。

所以，周安东出任毛呢厂厂长既是危机，同时也是机遇，关键在于周安东清淤的力度有多大。

要是周安东赶尽杀绝，大家为了自保，必然会联合起来，到时候抵抗肯定会非常激烈，周安东想要正常开展工作一定会非常困难。

如果周安东像他分析的那样，分化一批,拉拢一批,打压一批，处理一批，必然会很快的掌握话语权，之后在对毛呢厂进行大刀阔斧的改革过程中，才会一帆风顺。

周安东那么睿智的一个人，肯定不会选择赶尽杀绝，那样对他不但没有好处，反而坏处多多。

当田宏伟想明白这一切之后，兴奋之情怎么都压抑不住。他自己的事情自己清楚，这么多年来，收的礼品不少，但是钱并不