“我估计一组人员三小时大概可以处理一支一年份的林下参，大概就是提取6毫克精力恢复因子。”傅宇航略微保守的说着。

    安无恙快速计算起来，研发中心T9职级员工的基础时薪设定在80元。

    这个基础时薪不是真的时薪，而是对应计算加班工资的时薪，因为T9职级员工按照月薪制度，每月月薪1.5万元。

    参考基础时薪80元计算，五个T9员工三小时的人力资源成本就是1200元。

    再参考提取的精力恢复因子是6毫克，那提取1毫克精力恢复因子的人力资源成本就高达200元，最低生效量2毫克精力恢复因子的人力资源成本就是400元。

    更何况精力恢复因子这种东西不可能不算钱吧？

    哪怕它不算钱，那最低生效量的精力恢复因子也需要400元的人力资源成本才能提取出来。

    安无恙提议将精力恢复因子做成饮料，那什么饮料可以卖到400元？

    这是一个大问题！

    墨黎也在心算，他将答案说出来，“如果将精力恢复因子做成饮料，仅仅是提取精力恢复因子的人力资源成本，好像就要四五百元呢！”

    安壶春回应，“无恙，你觉得这样的人力资源成本，若是将精力恢复因子做成饮料，我们有办法覆盖成本吗？”

    安无恙挑眉，“我觉得可以。”

    “毕竟精力恢复因子拥有增强记忆力的效果！”安无恙补充。

    “啊？”