着按下报名键，屏幕上立刻弹出一串神秘的时间符号——那是来自时间管理机构的初试邀请，也是她命运齿轮开始转动的第一声轻响。

"

林修远，你看。

"

周念真调出一份数据，"

最近十年，宇宙中新生文明的数量增长了37，但时间守护者的储备却远远不足。

"

林修远推了推眼镜，分析道："

确实，我们现有的培训体系，主要针对的是成熟文明中的精英，对于那些新兴文明的潜力者，关注还远远不够。

"

两人的担忧并非没有道理。

随着宇宙的不断展，越来越多的新生文明如同雨后春笋般涌现。

这些文明在展过程中，难免会因为对时间技术的认知不足，无意中造成时间紊乱。

而一旦出现大规模的时间危机，现有的时间守护者数量，根本无法应对。

经过深思熟虑，周念真决定启动一项前所未有的计划——"

时间星火计划"

。

这个计划旨在在全宇宙范围内选拔有潜力的年轻人，无论他们来自达文明还是新兴种族，只要具备对时间能量的感知天赋，都有机会成为新一代的时间守护者。

为了确保选拔的公正性和全面性，时间管理机构联合各个文明，成立了跨星系的选拔委员会。

选拔过程分为三个阶段：第一阶段是基础能力测试，主要考察候选人对时间能量的敏感度；第二阶段是实战模拟，测试他们在时间紊乱环境下的应变能力；第三阶段则是道德评估，这也是最重要的一环。

"

时间技术是一把双刃剑，掌握它的人必须心怀正义。

"

在一次选拔会议上，周念真严肃地说道，"

我们不仅要培养优秀的时间守护者，更要培养有责任感、有担当的宇宙公民。

"

选拔工作在宇宙中引起了巨大反响。

无数怀揣梦想的年轻人，从各个角落汇聚而来。

其中，有来自机械文明的智能生命体，他们凭借精密的计算能力，展现出对时间规律的独特理解；也有来自自然文明的精灵族，他们与生俱来的感知力，让他们能敏锐捕捉到时间能量的细微波动。

在众多候选人中，一个名叫阿岚的女孩引起了周念真的注意。

她来自一个刚刚掌握星际航行技术的文明，这个文明甚至还没有系统的时间理论。

但阿岚却能仅凭直觉，感知到时间流的变化。

在实战模拟中，她更是展现出惊人的创造力，用一种前所未有的方式，化解了模拟的时间紊乱危机。

"

她就像一张白纸，但充满了无限可能。

"

周念真在评估报告中写道。

最终，阿岚顺利通过选拔，成为"

时间星火计划"

的一员。

选拔工作结束后，真正的考验才刚刚开始。

时间管理机构为这些新人量身定制了一套严格的培训体系。

课程分为理论学习和实践训练两大部分。

在理论课上，他们不仅要学习时间物理学、宇宙时间史等基础课程，还要深入研究时间悖论、时间能量操控等高级理论。

实践训练则更加严苛。

新人守护者们被带到不同的时间紊乱区域，在导师的指导下，亲身体验和解决时间危机。

有时，他们需要在时间流极快的区域，修复被打乱的时间线；有时，又要在时间停滞的空间中，寻找隐藏的时间漏洞。

除了技术培训，道德教育也是重中之重。

每周，周念真都会亲自为学员们授课，讲述时间