个事，厂子里早就有打算成立安全监督小组，从各个车间选拔了解自身生产和设备的老同志负责。

现在都是各个车间主任在抓这个事情，也没有一个统一的标准，所以成立这个安全小组要先把前期的工作做起来，不只是锻工车间，这次涵盖所有的车间，根据不同的工作性质制定一个统一的标准。

先说好，现在也没外人了，刚才说的那些这可不是为了糊弄上面给的闲职啊。”

“是啊桑占魁同志，技术方面的事情同样也是，现在都是师父带徒弟，不仅效率低下，而且每个人的标准不太一样，技术小组的任务就是尽快的让新同志掌握基础知识，为了以后工资评级打下基础，这样国家也能尽早的制定统一的标准，这就需要收集下面各个厂的信息。

否则没有一个统一标准每个厂子也不能随便钱吧。”

看来国家为了工资改革的事情已经开始布局了，各个大厂先出方案，再汇总，到地区，省，最后部里。

这么多工种还要根据工作性质不同，各地区经济情况，达到平衡点这个工作量可不小。

（56年进行的工资改革，全国推行8级工制度，现在东北地区已经试行了。

56年之前的工资有不少都是钱和一部分粮食（北方地区以小米价格为基准）、布匹，这些都是随着市场浮动的，这个月可能5o斤小米，下个月随着价格浮动可能3o斤。

）

“是啊老桑，你需要做的工作也不少呢，你的本事我们可是知道的，那些都是大老粗，干活没问题，来点文的就得拉胯，锻工车间这个担子你得挑起来，锻工培训的工作你也得兼着，安全督查小组你是负责锻工车间的组长，5个车间主任是副组长。”

“杨厂长，猛的给我加了这多活其他同志会有意见的，工作到时候不好展开。”

“放心吧，下周各个车间的相关责任人就会选出来，到时候在会上我们会有相应的章程，再根据实际落实情况及时调整。

熊光明同志，技术方面的事你也要辅助好自己的老泰山啊，到时候传出去也是一段佳话嘛，哈哈哈，你锻打工件时候我是见过的，动作不仅标准还美观，不知道的以为你是干了几十年的老师傅呢，现在的年轻人真不得了啊！

对了，记得写一份入党申请书交上来。”

能不标准嘛，都是统子电出来的，差一点都不行，现在熊光明左右手都能抡大锤。

“那谢谢两位领导的抬爱了，我就却之不恭啦，工作我先合计合计，你俩这一唱一和的，我这一点思路都没有，要实在不行的话我再找你们。”

出了厂长办公室老丈人还是一副古井无波的姿态，熊光明多少有点小兴奋，老熊要是知道了不得年轻十岁？

“光明啊，你对厂长说的这两件事怎么看。”

怎么看，拿眼睛看！

熊光明可不敢这么应付老丈人，估计三招之内就能降服住他。

“大爷，技术方面还好说，到时候组织车间年轻人到我工位来观摩学习，别的不敢说，动作方面我敢说第二，就没人敢说第一。

这个还是很重要的，不仅能避免不少伤病，工作效率还能提升好多。

剩下的一些技术就得靠老师傅讲解还有个人慢慢琢磨练习了。

不过您这边得跟那些老师傅制定一个统一的标准，不能按照自己习惯来，要不教出来的还是五花八门更完蛋，那就成邯郸学步了。”

“嗯，你说的没错，我先回去想想，下周人员选出来了再制定详细的吧。

这个安全方面你有想法吗。”

“我一个小年轻能有什么想法，您这样，先从以下几个方面展开，整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

前五点通用，安全要根据各个车间工作性质再制定详细