第11章 抵触情绪(2 / 6)

吊儿郎当的样子。

    “这话说得对,你们又没犯错误,干嘛开除你们呀?永辉公司还需要你们继续为公司出力呢。虽然大家都不喜欢学习文化课,但每个工作日只有半天培训时间,而且半天之中,也才两个多小时在教室听课,即使再不愿意学习,也不至于难受到哪儿去,大家坚持一段时间,慢慢就能适应这种环境。”黄骁勇试图尽量跟职工们拉近距离。

    “黄助理,我们这些人小时候就经常逃学,在社会上晃荡了这么多年,你认为我们会慢慢适应培训学习环境,要是用这种话哄小孩,他们也许会信,但你想哄我们,就太自以为是了。”

    一位貌似沉稳的职工把手一摆,“他是刚来的,不知道咱们这些人的情况,跟他说啥也没有用,咱们去找老魏,让他给咱们找点其他事情做,就是不参加这该死的培训!”

    “对,去找老魏,让他给咱们想办法。”

    不知道因为这家伙确实有号召力,还是大家跟着起哄,他这一说,周围的几个人不管不顾,马上跑出教室,还联络另外四个培训班的职工,“谁不愿意参加文化课培训,就跟我们去找老魏。”

    另外四个班的学员以为公司对不愿参加培训的职工有什么新政策,每个班都跑出来五六个人,汇在一起足有三十多人,他们不由分说,不听劝阻,骑上自行车就往永辉公司办公驻地奔去。

    面对突如其来的失控局面,黄骁勇也束手无策,他只好迅速赶到石云峰办公室,把刚才的情况向石云峰做了汇报。

    “你没跟他们发生冲突吧?”得知情况后,石云峰也很吃惊。

    “为了拉近跟学员们的距离,我正跟他们解释公司对职工进行文化培训的意义,有个看上去比较沉稳的职工,突然说我是新来的,对

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