，让广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。

省纪委针对案件暴露出的“一把手”监督难、矿产资源、工程建设、招商引资等领域审批自由裁量权过大、境外利益输送监管缺失等问题，及时下达了纪律检查建议书，推动相关部门出台和完善了一系列监管制度，扎紧制度笼子。特别是重点完善了领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等常态化核查机制。

治标更要治本，案件查处就是为了实现“清朗岭西”建设目标。因此，专门下达了制度文件，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系。同时，对那些在郎黎平案中坚持原则、敢于斗争的干部，向省委报告请示予以重用；对那些受到郎黎平打压、排挤的干部，重新起用，树立起重实干、重实绩、重公认的用人导向。

当然，过程并非一帆风顺。

郎黎平案牵扯面广，利益盘根错节，清算过程中难免遇到各种或明或暗的阻力，甚至有人散布“纪委搞运动”、“排斥异己”的言论。

但省委和省纪委顶住了压力，始终坚持实事求是、依纪依法的原则，稳步推进。

随着时间的推移，岭西省的天空开始慢慢恢复清朗。那种被郎黎平及其团伙长期压抑的氛围逐渐消散，取而代之的是一种更加健康、更加积极的ZZ风气。

虽然伤痛犹在，教训深刻，但人们看到了改变的希望。

后半篇文章看似简单，但是每一项制度推动落地都需要时间。

不知不觉中，已经进入了2023年的收官之月。

按照惯例，年底要召开一次全省d风廉政建设工作会议。

李东沐做完报告后，看着台下黑压压的干部，沉声说道。

“今年以来，我省查办了多起在全国范围内都很有影响力的案件，对我省的工作和形象也造成了较大影响。不过，福祸相依，对整体风气来说，绝对是有巨大扭转的。这些重大案件的查处，绝对不是终点，而是一个新的起点。它时刻警醒我们，反F斗争永远在路上。”