选制度开始。

    院士增选需经过多轮评审，推荐、资格审查、初选、复审和终选等环节。

    不是说提报的名单候选人，就是有效的还要经过院士和学术团队对其的学术成果进行考察，确定达标才为有效候选人。

    随着第1轮资质审核。

    宽敞的会议室内，36位学术团队对689位提交的候选名单，开始审查。

    尽管每人都知道资质审核很严格，但每一届都有心怀侥幸的人。

    “曹敬怀推荐人专业不符，电气专业推荐材料方向？这差的也太远了！刷掉！”

    “这学术结果站不住脚，淘汰。”

    “有人举报何盼巧学术不端。”

    “有证据吗？”

    “有。”

    “派人查一下，真有问题就取消掉。”

    “好！”

    随着689位候选人，淘汰了97个，剩下592。

    按照往年的比例，10%，这届可能会增选59位院士。

    但想要的几百个人科研成果出众的人才中，筛选出最优秀的一批人，对学术团队也是个考验。

    接下来初选，包括实际论文发布量和含金水准，以及在相关领域做出的成就，推荐院士评价，周边通讯评价。

    接下来的一周，全国各院士陆陆续续收到访问电话。

    “你对翟伟奇这个人怎么评价？”

    “董雪平时怎么样的？做项目积极吗？带学生学生什么感官。”

    “苏景澄年纪轻轻，你为什么会推荐他？”

    各种各样的问题，有的人还接到好几个电话。

    谭学松回答：“苏景澄年纪虽小，但他在学术方面成就超过了很多人，为人刻苦，他在电池方向研究很多，也实际参与过，他在腾盛当研究员，和目前国内很火的青春手机腾飞汽车的电池，很多都是运用了他的研发，市场反馈很好，带动了行业的进步。”

    访问人员微微点头，在苏景澄的评价表，飞快记录下几条特征。

    【研究落实】【年轻刻苦】【电池方向】

    随着不同访问人员将评价表汇聚在一起，第1轮初选。

    苏景澄过。

    总共59