，声音冷淡，“至于能力，你们的能力早就清清楚楚写在资料上。”

    十几个应聘者，资料早就被扒了个底朝天，猎风咨询公司不是白干活！

    8个通过者，能力最差的也是专业干过两年。

    “好了，本次的面试结束，这是最后的结果。”

    “我不服！！我可是男护士，你要看清楚！！”男人大声，“我可比这些家伙干活干的多多了！我的回答到底有什么问题！”

    “常青医院的宗旨是为患者着想，而不是哄骗他们支付更昂贵的价格。”面试官回答，众人愣住。

    为患者着想？

    一个私人医院？

    “开什么玩笑！你是傻子吗！一个私人医院，需要为患者着想！？”男人面色赤红，“你们的医院绝对会倒闭！我敢保证！！”

    他转身大步走远，只留下怒气冲冲的背影。

    其他人见状也四散，通过的8人对视，感到又激动又担忧。

    尽管作为护士的天性，就是照顾患者。但是米国的医疗市场这一套可不流行，就是在公立医院，潜规则让病人花费更多的钱才能治好病，依旧在。

    更何况是更加猖狂的私人医院，乱收费的现象层出不穷。

    海伦则是看着面试官黄色的皮肤，都说华国人一向友善，热爱和平，果然他们才会有这单纯的理念。

    刚入行时她也抱着希望，但如今——

    她上前一步，“当患者来到这里的时候，会享受如家一般的爱护。”

    “你说的很好。”

    面试官赞许，海伦微笑，社会把她锻炼的见人说人话，见鬼说鬼话。

    在常青倒闭前，她会爱护患者的！

    “接下来，你们跟全体医院医生护士包括保洁，进行为期一个月的培训。常青医院的看病流程和普通医院不一样，你们需要迅速掌握，并且帮助不理解的患者，让他们按照流程看病。”

    不一样？

    怎么个不一样？

    众人带着些许好奇，接下来他们将在这所医院进行为期一个月的培训，而在这一个月期间内，进来的顾客会成为他们的培训助手。

    而随着米国，目前收购的5家医院开始培训。

    国内，腾盛。

    程序部。

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