一线！

    你们天天跑渠道、看终端、接触消费者！

    销量下滑，终端反馈异常，山寨品充斥小店货架这些信号，难道你们都没有看到？

    没有听到？

    没有感觉到吗？！”

    说到这里，陈秉文猛地一拍桌子，发出“砰”的一声巨响，“还是说，你们看到了，听到了，感觉到了，却选择了沉默？！

    选择了视而不见？！

    选择了‘事不关己高高挂起’？！

    选择了‘等等看再说’？！”

    他指着会议桌上的销售报表和山寨品照片，厉声道：“看看！这就是你们集体沉默的结果！

    让问题发酵！让山寨品泛滥！让我们的品牌形象被玷污！”

    这番严厉的斥责，让市场部的不少人脸色发白，低下头不敢与陈秉文对视。

    万盈盈更是脸色惨白，身体微微颤抖。

    陈秉文深吸一口气，强压下翻腾的怒火。

    现在不是追究具体个人责任的时候，当务之急是解决问题并彻底扭转这种恶劣的风气。

    “万盈盈的失职，公司会按照制度严肃处理！

    但今天这个会，更重要的是要立规矩！刹歪风！重塑市场部的风气！”

    按照陈秉文的想法，恨不得一举将市场部的人全换了。

    但这样一来，短时间内市场部很难再形成战斗力。

    陈秉文压下心中换血的冲动。

    当务之急是稳住阵脚，解决问题，同时借机重塑团队风气。

    陈秉文斩钉截铁宣布，“从今天起，市场部必须彻底改变！我要你们记住三件事！”

    他目光扫视全场，大声宣布：“任何区域市场，连续三天出现非正常波动（如跌幅超过5%），必须在第四天中午前向总部提交初步分析及预警报告！

    无论原因是否查明！瞒报、迟报者，解除职务！

    所有一线市场人员，发现任何潜在竞争威胁，可直接向总部汇报！

    任何中间环节不得阻拦、拖延！知情不报者，严惩！

    主动发现问题并上报者，重奖！隐瞒不报、知情不报导致问题扩大者，严惩！

    这三条，会后立刻形成