bsp;“大封利是！”

    “多谢老板！加钱万岁！”

    “老板万岁！年年有今日，岁岁有今朝！”

    欢呼声此起彼伏。

    陈秉文看着台下那一张张因激动的脸庞，心中感到无比欣慰。

    这笔奖金，不仅是对过去的肯定，更是对未来的投资。

    它买到的，是员工的忠诚，是团队的凝聚力。

    空气中弥漫着钞票的油墨味和未散的亢奋余热。

    工人们三三两两地聚在一起，摩挲着刚到手的奖励，兴奋地讨论着晚餐加菜或是给家人添件新衣。

    陈秉文微笑着看着这一切，片刻后，他轻轻拍了拍凌佩仪和高振海的肩膀，低声交代了几句。

    在工人们还沉浸在收获喜悦的氛围里时，他和几位核心管理层，连同市场部骨干们，悄然穿过喧闹的人群，步入观塘厂会议室。

    会议室的门一关，门外的嘈杂像是蒙上了一层隔音棉，世界瞬间安静下来。

    长方形的会议桌旁，陈秉文坐在主位，左侧是运营总监凌佩仪，右侧是市场部新提拔的经理李明，旁边坐着负责加盟体系的专员小陈和财务代表梁启明。

    高美玲坐在凌佩仪侧后方，面前摊开笔记本，神情专注，俨然一副得力助手的模样。

    桌上摊着港岛地图、密密麻麻的士多店分布草图。

    “各位，”陈秉文放下手中的水杯，目光扫过众人，“新加坡首战告捷，产能瓶颈突破，陈记瓶装糖水在港岛和海外都站稳了脚跟。

    但这只是开始。

    下一步，我们要把根扎得更深，把网撒得更广。

    目标，就是遍布港岛大街小巷的两万多家士多店！”

    他的手指重重敲在地图上那些未被标记的居民区、屋邨角落。

    “惠康是主动脉，但士多店才是真正深入社区、触达每一个家庭的毛细血管！

    打通它们，陈记才能真正成为港岛人日常生活的一部分，成为随手可得的国民品牌！”

    李明立刻接话道：“陈生说得对！

    士多店数量庞大，覆盖极广，单店销量虽小，但聚沙成塔，总量惊人！

    而且，士多店老板多是街坊，顾客黏性高，口碑传播快，是品牌下沉的黄金渠道！”

    “但难点也很明显。”凌佩仪冷静地说道