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三天后，协议正式达成。

对方不仅带来了资金，更带来了李娜和诺亚以前难以触及的顶尖人才与资源。

这些新加入的专家，其水准远李娜原有的团队。

他们不是简单地更聪明或更勤奋，而是代表着一种李娜团队尚未达到的“力量级”

——一种在最前沿领域长时间浸泡后，形成的直觉、视野和解决问题的能力。

然而，即便是这些顶尖人才，也面临着巨大的挑战。

因为李娜提出的技术路线太过前，没有任何现成的经验可以借鉴，每一步都需要探索和试错，这无疑推高了研的成本与难度。

随着研究的深入，他们愈确认：李娜的观点和技术，确实具有颠覆性的突破。

财团掌权人在收到最准确的评估报告后，不仅表示满意，更决定加大支持力度。

虽然李娜提出的三条技术路线都已成功落地并实现盈利，但她深知，这只是万里长征的第一步。

…………

星期六下午，李娜带着孩子们正与顾熙熙母子在庄园野餐，助手的电话打破了宁静——郁从文的二夫人已十六次请求见面。

“娜娜？就这郁从文的二夫人还真挺有意思的，已经十六次提出要见你了…”

“就说郁从文，把她贬妻为妾，这和你有什么关系？”

李娜确实很忙，但此刻，她正享受着难得的闲暇时光。

顾熙熙一边喂着儿子喝葡萄汁，一边好奇地问：“如今郁从文家事可是华人圈子里最热的谈资了。”

李娜无奈地笑了笑：“我对别人的家务事没兴趣。

但这位二夫人越是锲而不舍，我越是不想见。”

正说着，管家匆匆走来，递上一封精致的信笺：“夫人，那位郁二夫人的亲笔信，她说是最后一次尝试。”

李娜拆开信，上面只有短短几行字：

“李博士，我知道您不愿插手他人私事，此次是我最后一次打扰。

我不求您为我伸张，只求您听我讲一个故事。

若听完您仍无动于衷，我此生不再烦扰。”

顾熙熙看着李娜：“这封信写得很有分寸，不像一般的豪门怨妇。”

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