么多合格的员工。

    即便是上马造车，也要从小、从少开始，用成品汽车去找上级换资源，然后慢慢的把其他产品线转移、或者直接下马，将人力物力都往汽车制造靠拢。

    这是一个很长的时间，可能需要几年、甚至十几年。

    在这段时间内，当然不能对其他产品线不管不问，还是得想个妥善的安置方法来。

    李副厂长等其他领导也齐齐点头，尤其是工会赵主席。

    如今的工会是真的会为职工考虑，从职工生孩子、到管理幼儿园、学校，孩子长大后，没有考上中专大学的，还要给他们想办法安排工作，成年了要组织联谊会、给男的找老婆、女的找老公，完了等他们的孩子出生，又得去慰问。

    这还是大事，每年的小事更是数不胜数。

    逢年过节发礼物、调解职工纠纷、为职工谋取福利、听取他们的诉求。

    当然也少不了组织职工开大会、搞学习、组织运动会、文艺汇演……

    就连生产方面，工会也能插手。

    比如组织增产节约劳动竞赛、技能比赛等等。

    哦，还有一个。

    给过去那段时间的人翻案，也是工会的工作！

    看看，这样的工会，怎么能对未来的职工发展视而不见呢？

    所以陈凡这么一说，赵主席顿时眉开眼笑，脸上是毫不掩饰的赞赏。

    若是为了造车，影响到其他生产线和职工，他是绝对不会答应滴！

    陈凡扫了一眼众人，正色说道，“我知道大家都关心造车，那我就最先说这个。不过说造车之前，我想先问你们一个问题。”

    杨厂长抬抬下巴，“你说。”

    陈凡，“你们想造什么样的车？”

    杨厂长左右看了看，有些不太理解，“车不就是车吗，无非就两种，要么货车，要么轿车或者吉普车。”

    他说着笑了笑，“就我们厂这条件，能造车就不错了，当然是能造什么就造什么。除非哪天，上级同意我们成立汽车厂，规定我们必须造哪种车，不过那时候也轮不到我们自己做决定。”

    陈凡了然地哈哈一笑，“杨伯伯，如果这样的话，那你们这造车，永远做不成气候。”

    他目不转睛地看着杨厂长，“你搞了这么多年的企业经营，对生产和管理肯定很熟悉，但是对市场却很陌生。我的意思是，机械厂要造车，市场定位在哪里？”

    旁边李副厂长晃了