，教其他医院的急诊科医生几种新式急救方法。

    陈凡也乐得如此，颠颠地跑到医院去刷经验。

    市卫生处的直属医院都去过，传染病医院没必要去，严利元便联系了不逊于几家人民医院的另一家区属医院。

    巧了，正是他们刚才还去那边转过的“新城区”，名字叫做红星医院，是专门为企业单位职工服务的，设施、人才等各方面在全云湖地区都是首屈一指。

    毕竟附近都是企业单位，有钱，福利待遇也好，连带着医院也有钱、福利待遇好，无数人才都想往里挤。

    如果抛开“亲儿子优先”的惯例，其实陈凡最应该去的就是这家医院，因为这里工厂林立，意外事故发生频率远超其他区域，红星医院的急诊科也是最忙、面临问题最多的。

    可惜不是亲生的，中间还隔了一个区卫生处，也就只能往后靠。

    既然现在直属医院都已经过了一遍，郝立洋也就不再吝啬，让严利元带陈凡来这里上岗，堵住区卫生处主任的嘴。

    嗯，顺便再换一点福利回来。

    和其他几家医院一样，红星医院的院长和急诊科主任，对陈凡的到来都表示热烈的欢迎。

    这几天陈凡的名字在云湖市区卫生系统可以说是无人不知，年纪轻轻就学得一手上好的急救医术，甚至还自创了一套“呼吸道异物清除法”，效果非常显著。

    最难得的，还是他不计较个人得失，毫无保留地传授治疗经验，又干脆利落地拒绝了卫生处的干部岗位，甘愿在农村做一名普普通通的赤脚医生。

    否则的话，他日做推广工作的时候，去省城、甚至去首都，大名单里面肯定会有他的名字。

    但是现在这个名字就空出来了，等待新的人选。

    没有利益冲突，还能学到新医术，哪个医院会不喜欢这样的人？

    于是这天下午陈凡就在红星医院安顿下来。

    照例先给全体急诊科的医生、护士讲解“呼吸道异物清除法”，之后简单讲了一下这几天“和众多专家们一起”研究出来的对原有急救处理方式的创新。

    做完例行功课，陈凡便穿着一件白大褂，戴着帽子和口罩，开始在医院里刷经验值。

    可惜这里没有特殊病例，效果远远不如前几家医院。

    陈凡一边从急诊部窜到门诊部，再窜到住院部，不断吸收经验值，一边想着等哪天再去中心医院逛两圈，争取把所有没见过的病例都刷完。

    不过这里也有优势，那就是工伤特别多！

    一晃大半个下午过去，他将各种稀