“涨工资也不能影响正常经营，控制好风险。”

宋江想了一下，“五险一金缴税估计也要调整，让财务部过来，算一下。”

“是！”

半个小时后，被通知赶来的财务部部长，戴着眼镜显得文质彬彬的女人，听到消息的瞬间张大嘴巴。

“不是！

宋总涨工资？？涨全体工资？？”

“对！”

“卧槽！

这么牛逼！”

宋江瞬间笑了，“哈哈哈哈！

没错！”

此时的财务部部长已经兴奋起来了，“宋总，您坐好，我现在就算一下。

您是说基层对吧。”

“我这边推荐最好把人事部也叫过来，区间范围得确定。

毕竟我们这次是小范围的调整，要和市场价横向对比。”

“行。”

十几分钟后，赵明轩匆匆赶来，4个人围着办公桌，财务部长刘玉环，拿着办公的笔记本，坐在椅子上，噼里啪啦的敲打键盘。

企业的支出，除了基本的工资外，还牵扯到上缴的五险一金调整，看似只多支出1，实则是113。

“宋总，你要涨多少。”

“嗯……5oo。”

“老板！

5oo是不是有点多，要不先2oo！”

“2oo其实也挺多，1oo吧！”

宋江忍不住看向赵明轩，“赵哥不至于吧。”

“老板！

68万员工啊”

作为人事总监，没有比赵明轩更清楚腾盛员工有多少，就是每个月多1oo，一个月也是多支出68oo万，况且这是基本支出，再加上其他的费用。

“老板，你得清楚，如果这是基础调整的话，以后每新入职一个新员工，我们的成本都得上浮。”

说到这，财务部长刘玉环也忍不住开口：“这话是对的，5oo的话，每个人每个月企业支出65o，如果再算上企业福利，年终奖换算的话，可能还要多个12o，那就是77o。”

她的手指飞快在键盘上按，“77oxx12=。”

“6293……”

宋江念完这个数字，突然笑了：“62亿，原来涨5oo就是多支出62亿。”

“年多支出62亿”

刘玉环强调，“1o年就是62o亿。”

“涨吧。”

“真涨？？”

“涨！”

刘玉环严肃的表情一松露出笑容，“谢谢宋总！

！

我马上去计算一下，下个月的员工成本支出。

方案三天后给您可以吗？”

“可以！”

随着抱着笔记本，兴冲冲跑出办公室的刘玉环，作为腾盛的一员，涨工资也相当于她涨了5oo！

虽然对于她这种管理层来说不多，蚊子再小也是肉！

办公室内的赵明轩欲言又止，作为元老级人物，一路见证腾盛风风雨雨的成长，他对腾盛的感情可以说是最深的。

为腾盛着想，他感觉这次涨工资对腾盛弊大于利，最后只憋出一句，“为什么突然想涨了？”

“因为赚钱了！”

轻快的声音，宋江拍了拍他的肩膀，“赵哥！

我都赚了几千个亿了，还怕这六十几亿的支出。

我都不敢涨，那谁涨？”

我都不敢涨，那谁涨——

赵明轩愣了一下，看着那双璀璨的眼睛，突然想起8年前招聘，自己工资就是突然涨到，那天兴奋激动的晚上睡不着觉。

“老板。”

“嗯？”

“赵哥你说啊！

？”

“涨得好！

！