，涉及到社会分工之类的，短时间的巨大波动，很多时候，都会带来很麻烦的后果，必须要想办法阻止，或者削弱这种影响。

    花费了几天时间，郭浩专门翻看了很多书，然后才勉强确定了一个改革方案。

    “许远！”

    郭浩朝着门口喊道。

    “您叫我？”

    许远匆匆走了进来。

    “把这个文件，交给领导，让他看看，要有什么批示就拿过来。”

    郭浩将文件放到许远手里。

    “是，教授！”

    许远点了点头，拿上文件迅速离开。

    大概过了两个多小时，许远才回来。

    “怎么样？”

    郭浩看着许远问道。

    “领导说上面写了。”

    郭浩拆开面前文件，文件上有一些批示。

    最后用红笔写了一行字。

    “某些细节还有待商榷，但总体而言，可以考虑实行。”

    郭浩看了看，又看了一眼被领导圈出来的地方，稍微思索了一下。

    不得不承认，姜还是老的辣，有些问题，自己确实考虑的不够到位，有些地方，还是有不少瑕疵的。

    比如，没考虑到民众情感上的接受能力。

    毕竟人不是机器，人不是数